根据《劳动法》规定，试用期期间的公务员是依法可以享有产假等假期的，但是根据《公务员管理办法》：（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
