在厂里上班,得了腰间盘突出。买了养老保险的有没有赔偿补贴？

没有。首先跟您解释一下，养老保险，只是退休后用来发放每月的养老金的，与您在单位上受伤理赔没有任何关系。其次如果去医院治疗的话腰椎间盘突出医保是可以报销的，但是每个地方报销的费用不相同，通常需要自己淘一些药物费用和门诊费用。其余的医保可以报销，具体的可以询问一下当地的医保部门。如果想向所在单位赔偿的话，首先鉴定腰椎间盘突出是否属于工伤。
如果是因为上班时，因工作突发的物理作用，导致的腰椎间盘突出，是存在认定为工伤的可能的。只不过需要医学证明。
如果是长期积劳成疾造成的腰椎间盘突出，不能认定为工伤。不过在劳动关系里，有两个处理行径。一个是依据工伤处理。另外一个是自然患病处理。
对于工伤处理，必须申请工伤认定、鉴定，这样根据《工伤保险条例》以及辖区的工伤保险条例实施办法处理，从而核算具体的赔偿金额，获得法定工伤待遇。但有个细节需要注意:工伤认定必须符合工伤保险条例的9种法定情形。另外如果坚持认定需要做关联性鉴定，鉴定不上就很难认定的(腰椎间盘突出，目前不在职业病目录里)。
工伤保险理赔范围
1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤，并且都应按工伤待遇获得赔偿！具体的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》以及各地市出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》。

2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

如果是职业病，那么可以鉴定职业病，退休时，可以按职业病来申请补贴。但前提，公司要与员工签订劳动合同和购买社保的。

养老保险只是用来养老的。如果你的腰间盘突出是在厂里上班引起的，可以跟厂里要求补贴。
如果非常严重，可以按工伤来申请工伤补贴，前提是厂里给你交过工伤保险。

买了养老保险，得病享受医保。单位没有赔偿。