工伤期间是带薪休假，住院和修养期间属于带薪休假，带薪休假期间工资与工伤前一样，简单说平时那多少工资，工伤期间还拿多少工资，由单位按月支付。
工伤住院期间工资是足额发放的，根据你上一年总收入平均12个月的工资计算。休养期间会酌情减少，大概是60%的工资。
工伤是有一个停工留薪期的。停工留薪期间是按照工人的原额工资发放。至于停工留薪期的时间。你可以根据医院治疗的诊断证明。如果双方有争议，你可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。停工留薪期的最长期限，不超过12个月。
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