你好，公司没有签劳动合同，公司昨天突然要辞退我，我今天把工资结了。补助一个月工资，还能申请仲栽吗

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

可以，一年内都可以提起仲裁，但是越早仲裁越好，晚了的话仲裁就会支持的少或者不支持了，有时效限制的。

08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。未提前30天通知解除劳动关系（合同）的话还有一个月工资代通知金工资补偿。

公司还要给你补偿金的，一年一个月，不足半年0.5个月。

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可以申请仲裁。因为单位没有和你签订劳动合同，应该双倍支付你工资（从不签订合同的次月起算-满11个月，即1年后，单位应该和你签订无固定期限劳动合同）。

如果公司还有侵犯你合法权益的项目且未补偿或赔偿，当然还可以申请仲裁。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。

如果还不明白，你可以来问我。

可以申请劳动仲裁。