和HR聊并不是看你的能力如何也不是听你吹牛，而是看你的察言观色，他们多半把他们想问的想看到的以聊天的方式取代，看你的会用什么什么方式来进行回答，如果能够听出话中话的人才是他们想要的员工，一句话一个动作你就能知道领导需要你怎么去完善或完成你的工作以免得罪领导，导致领导对HR的面试能力的不足 来自职Q用户：董先生能力都是环提供的，而培养的，在好的环境中工作，能却正确("识工作的表现。 来自职Q用户：夏先生
