在领导，尤其是高层面前，你和他们不是一个层次，不是一个级别。
不要拿着对待同级同事那种心态和领导相处，如果你想和领导拉近距离，多看看书，比如格局类，和领导沟通类的书，和普通员工的思维拉开一些，在工作中多学其他助理的办事心态风格，不是让你去复制，而是知道如何变得成熟，培养对待问题多角度思考，汇报工作多方案，但你不要替领导做决定。总之，和普通员工拉开一些距离不是说变得“不接地气”，高冷。因为你是高管助理，所以，你要提升自己，不断的提升，进步成长，最起码和其他助理那样，成为领导得力助手。 来自职Q用户：匿名用户
首先，你们的岗位层次是不对等的，他们不是只对你这样，而是面对比他们岗位层次低的人可萌都这样。
其次，工作就是工作，不是在交朋友，你是在替总裁做事情、了解情况，那么采取合理的方式方法，做到不卑不亢就是你第一步要做到的，然后做好总结。
最后，牢记阳光总在风雨后 只有经过磨练才会成长，这些过程都会成为你以后的资本。 来自职Q用户：石女士
如何调整心态和讨厌的同事相处？不少人在步入职场后的困扰！
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