劳务派遣合同，就是你虽然给中建干活，但你是与劳务公司签的合同，你以及劳务公司都是服务方，中建给劳务公司钱，劳务公司给你开薪水，如果中建觉得不满意，可以将你退回给劳务公司（具体情况视合同而言），有点临时工的意思。如果是为了积累经验，可以试一试，如果本身有经验，为了长远发展，不建议。当然，如果劳务派遣有转正机会，还是可以考虑 来自职Q用户：由先生
因为我有过属于劳务派遣的经历，各种麻烦，签个合同也很费劲，要是一直相安无事还好，如果出了纠纷都不知道该找谁，劳务公司和雇佣公司相互推，就连我要申请个职称都很麻烦，业绩不知道该找谁要，考证报名也麻烦，总之各种麻烦，真是很闹心，而且我的公司是国企，由于我是劳务派遣，也就是说社保不是在公司所在地方的，我这里也没有分公司，就导致了我永远都不可能有编制，没有编制我就永远被视为外人，领导不会拨给我资金要我自己负责项目，相当于我永远没有晋升的机会，而且劳务公司那边的人也是只对雇佣公司负责，对派遣人员态度特别不好，感觉我像个低贱的人，因为办社保问题居然打电话给我一顿骂？!算是让我见识到了劳务公司的本事，投诉无门，雇佣公司也不管，当时简直要气疯了，从没觉得自己那么卑微过! 来自职Q用户：小混惠
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