可以的，只要有工作就可以拿工资的，临时工也是一样的！
可以拿的。不管是不是临时工，公司辞退你都应该作出赔偿
对于这个问题。无论干什么工作。又干了九个月。那么单位就应该是按有合同处理。那么他提前辞退的。可以按照双倍补偿。
不管是临时工还是正式工，如果有正式的劳动合同，那么你就可以享受一个月补偿
用人单位自用工之日起应在一个月内与劳动者签订劳动合同，超一个月不签订的，应向劳动者每月支付二倍工资。
