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法律问题解答，急急急急!
法律问题解答，急急急急!
2025-04-16 01:54:40
推荐回答（1个）
回答1：
1.如果毕业了符合劳动者资格，不能实习应该签订劳动合同。2.2年的合同试用期只能2个月 3.试用期间工资不能低于当地最低工资标准4.如果没有培训服务期，不能单以跳槽来要求付违约金
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