公司不管大小，遵守国家劳动法律法规是一样的。劳动者的转正，一般和岗位无直接关系，但和劳动合同签订的年限有直接关系。劳动合同三个月以上，不到一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及劳动合同不到三个月的，不得约定试用期。
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