劳动法规定，工伤伤残九级，总共赔偿19个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
申请工伤认定——劳动能力鉴定——申请工伤赔付，不成，申请仲裁维权！你的问题还涉及没有劳动合同的维权——双倍工资、补缴社保和其他权利！
