在职场中，快速晋升的年轻人什么共同点？

首先选公司也是选老板，人与人的关系有时间就像爱情，每个人的关系圈，其实都是个人喜欢的类型，如果你恰巧属于上司和老板喜欢的类型，那么这是一切后续的前提！

初入职场的年轻人长得好，会带来晕轮效应，容易让人觉得工作能力也比较强。同时，他们自己若会做人一点，也很容易得到别人的帮助高学历，做为高学历的人，10到20年走过的输入知识的路不是白走的，他们的见识，价值观，知识量，以及刻在骨子里的坚韧，都会在以后的工作的过程中慢慢体现。性格成熟稳重，待人很好，城府深。这种人，往往在年少时，就比较喜欢看纪录片，他们喜欢从真实的历史中去认识世界。年纪轻轻，他们就会很细致地观察身边的人，让身边的人都感觉到，他们对别人很好，实际上，他们把身边的人看得透透的，但他们自己真实的想法，以及他们对别人的真实看法，不会告诉任何人。

思想上比较实用主义，很现实、目标感强。这种人在工作中，很清楚自己要什么，对权力、职位、薪水都比较看重。在职场上，他们会拿业绩说话，懂得拒绝，又不失人心做事积极，能把老板考虑的事情完成在前面，又让老板不失威严。老板在高位上，加上各种小道消息，员工们在搞什么，谁是什么样的人，老板心里很清楚。年轻、道行再深，阅人无数的老板也是能看清的。能为老板排忧解难，又能忠诚维护老板，又能干出业绩，又能与同事保持融洽关系的人，一定能得到老板赏识！