985和211毕业的学生大多会选择国企，因为有前途吗？

现阶段，国企是不少985、211大学毕业生的求职首选。从职业发展角度看，国企的岗位有着不少吸引985、211毕业生的优点。这些优点，难以用“有前途”这一个词来概括。

首先，国企岗位的稳定性，会吸引大量的985、211毕业生。在新冠疫情蔓延全球的背景下，不少私企、外企会采取降薪、裁员的方式，降低人力资源支出。因此，不少私企、外资的职工都会面临被裁员的风险。相比私企、外企，国企的抗风险能力更强，也很少对在岗职工进行裁员处理。因此，国企岗位相当于“稳定”的代名词。在这种背景下，985、211大学的毕业生选择国企，就是选择了更稳定的工作岗位。

其次，985、211大学的优秀学生，本来就是国企的重点招聘对象。国企本身也需要吸纳人才，促进业务的进一步发展。因此，它们更喜欢把重点大学的毕业生作为招聘对象。从这个角度看，985、211大学毕业生具备学历优势，也更容易获得国企的青睐。毕竟，在不少看重绩效的私企、外企眼中，高学历而无经验的毕业生，并不具备先天优势。

再次，国企的优势不在于高薪酬，而在于它的“高性价比”属性。毕竟，国企为正式员工缴纳五险一金（甚至五险两金），而国企员工拿到的税后收入，也不会低于当地平均工资水平。值得一提的是，国企并不会把员工的年龄作为裁员的标准。这种特性，对35岁以上的人员具备很强的吸引力。从这个角度看，虽然国企员工的收入水平可能比不上同类的外企、私企，但国企本身能够给员工提供更强的安全感。因此，985、211大学的毕业生，会把国企岗位作为毕业后的首选。如此一来，他们更容易避开35岁之后的“中年职场危机”。

综上所述，985、211大学的毕业生大多会选择国企求职，是一种正常的职场现象。

因为国企确实是非常优秀的。985，211的学生毕业以后会选择国企，是看中了国企的资源。我觉得不管在哪里，只要你努力工作，都会有前途。

国企象征着更稳定的前程，他们不需要再有更大的风险去担忧，只是很稳定，前途的话也是很光明

是的，在国企工作的压力是非常小的，而且也非常的稳定，福利待遇非常的高，所以才会有这么多的学生选择国企。