买断工龄，实际就等于与该单位终止了劳动合同关系。继续上班了12年后，可以依法向劳动局申请确认劳动关系。
买断工龄是国有企业改制中的处理方式，继续上班是后期的劳工合同关系，解除合同了，按照劳动法规定的补偿。
