不能做开除处理，应当做除名处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
可以，但要有合法合理的制度。 给人家一条路，除名吧
要这样的人来干嘛？ 直接开除，有这样的工作不做，想想现在的就业形势。人才一大把的有
本来就是剥削，
