没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定大概是几级？

　　1、想拿到工伤赔偿：必须无拿到劳动局的工伤认定书，有了工伤认定书后申请劳动能力鉴定确定伤残等级，然后按伤残等级索赔。

　　2、如果老板在事故后30天内没有为你朋友申报工伤，你朋友应自己在事故后一年内自行向公司所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。

　　3、公司没有和你朋友签劳动合同：
　　（1）你朋友在申请工伤认定时还应找证据证明与公司之存在劳动关系。
　　（2）可以向老板索要自工作满一个月时起至离职时止的每月双倍工资，最多可以索要11个月的。
　　（3）可以要求补交全部工作期间的社保。

　　4、关于“工伤鉴定大概是几级”：
　　（1）只有劳动能力鉴定机构给出的结论才有法律效力，网上谁说的也算不了数。
　　（2）如果是想和老板私了、大致确定一下伤残等级：可以参考一下《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定 》
　　http://www.shanxigov.cn/n16/n1626/n3794/n7689/n17654/722481.html

　　5、“假如通过法律途径，对方大概一共需要赔偿多少钱？请给出具体计算方法”：
　　（1）想通过法律途径索赔：必须先拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论。
　　（2）不建议私了：如果现在拿不到工伤认定书和劳动能力鉴定书、私了赔偿的话，一旦日后伤情有发展有，很难再要求赔偿。
　　（3）赔偿计算，应以鉴定后的伤残等级为准，不同等级的赔偿标准是不同的。
　　A、在解除合同前：单位应支付他的全部医疗费、护理费用、住院期间的伙食补助+工资和福利待遇等。
　　B、出院的医生建议休息的停工留薪期内：单位仍然应支付工资和平福利待遇。停工留薪期最长不超过12个月。
　　C、假设评为十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金6个单位所在地政府规定）。
　　具体请参考《工伤保险条例》第29-35的规定和单位所在地省级政府关于实施工伤保险条例的相关规定。