对处于关键控制岗位的员工如果未实行强制休假制度，长期下去，会给予关键控制岗位的员工侵占资产的机会。
有些为了防范风险，对于本的关键岗位实行强制休假制度，关键岗位人员休假期间会安排他人临时接替其工作，该措施可及时发现关键人员工作期间是否存在不良或违规行为，便于有效控制内部风险。
所指强制休假具有强制性，凡休假范围内员工，都要对强制休假无条件服从；强制休假具有突然性，强制休假通知要在员工毫无准备的情况下送达，休假人员接到通知后须立即与接管人员进行交接并离岗；强制休假具有随机性，强制休假对象由强制休假领导小组根据年度强制休假计划、结合工作需要临时决定，或由强制休假领导小组随机抽取确定。
如果不实行关键岗位实行强制休假制度，就给关键控制岗位的员工的违规行为创造毫无顾忌的机会和诱惑。
因此此种强制休假制度，能够有效的防范各种违法违规，包括侵占资产的机会。
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