是保胎请假呢？还是请的产假？如果是保胎请假，可按事假或病假处理，这个根据各企业规定不一，但大多数人情化的企业都是按病假处理。病假的工资扣发，根据公司规定来。如果请的产假，也就是生产前15天请的。那是全额发放工资、补贴、奖金等工资项的。
