天津企业退休人员每年涨工资按工龄5年一档次不合理。应按一年一档次。我工龄29年11个月，每次涨工资都按25年算。那4年11个月的工龄就白上了。和30年工龄仅差一个月，这十几年来每次涨工资少涨了几百元，太不合理了。
退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
你是哪个地区的？92年之前未实施社保是，工龄是视为社保进行计算，但是后面的话就不是按照工龄算了，就是社保来进行计算的。而且这个与你所在单位还是有关系的。具体情况不明无法分析
毛都没有
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