5-10级的只有本人能提出解除合同，单位不可以，然后单位先支付一次性伤残就业补助金、工伤基金在支付一次性工伤医疗补助金。停工留薪期内单位也不可以提出解除合同。如果是无等级的工伤，劳动合同没到期的单位辞退你的应该要有经济补偿、
必须有赔偿的.
