成都众力人力资源管理有限公司的社保优势

提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
我们的优势：
1．我们将让您省钱：
（1） 企业无需设置“人事专员”，“社保、公积金专员”等职位，我们会为您节省一笔庞大的资金，而且通过专业化的服务会使您受益无穷。《劳动合同法》的实施，强制企业为员工买社会保险，外包给人力资源公司来操作，完全符合劳动法的规定。
（2）我们会从贵公司的实际情况出发，从低成本、高效率为出发点，多方面考虑问题。
2．我们将让您省心：您无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。此外，您也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题，我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。
3．我们将让您省时、省力：您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们会帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更有价值的工作，创造更大的业绩。
推出成都一站式社保托管服务
服务内容：
1、社会保险、公积金代理
为公司办理社会保险新增、减少和转移等各项事务。
2、免费咨询服务
提供社保等相关问题免费咨询服务，解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
3、社保方案计划
根据企业用工情况，为企业制定社保缴费方式，在法律规定范围内，为企业解决员工社会保障问题。
4、为代理合作单位免费推荐招聘需求人员