你不管公司的制度如何，只要他签订了；劳动合同就说明是默认了，那个法律也没有规定不允许员工怀孕，他要降薪不肯定不能同意，沟通无果，可以到到劳动局去告他，你可以先去劳动局咨询相关的法律规定，你要保存好自己的劳动合同
现在有劳动法正规公司不会乱来的
看看你的合同到期没有，如果没有那公司必须赔偿看看是多少钱。
跟这样的领导有什么前途啊！赶快跳槽！
