老板拖欠员工两年的工资，员工在追讨工资过程中因病去世。是看他是因为什么疾病去世的？是因为在追讨工资的过程中情绪激动，心脏病突发去世的？还是因为他有一些陈旧性的疾病或者是突发性的疾病，要根据疾病的引起原因，来确定与这次追讨工资有没有关系？如果有关系，这一定要求索赔，如果他的疾病死亡与追讨工资并没有联系。那么。就不应该索赔。但是拖欠的工资是一定要继续追讨。公司必须继续偿还的。而且公司应当适当的给予一些经济补偿。
没有解除劳动合同的话
是可以追要补偿的
因为和老板还有劳务关系存在
之前的工资也是可以追回
建议报警和去劳动局寻求帮助
望采纳谢谢。
应该把员工的工资补上并给一定的补助费毕竟员工和你公司没有解除劳动合同
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