经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。
应当补偿两个月工资八千元。
每工作一年补偿一个月工资
根据你的叙述按劳动法的规定应当赔偿你二十个月的工资因为劳动法规定企业解除一个的劳动合同要按工龄一年给予一个月工作的标准过日语经济补偿
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