首先：单位员工打架是主管没有管理还好，主管是要付一部分责任的。 其次：既然事情发生了，就要好好处理。给员工做思想工作。为了体现公司的人性化，可以给员工一次机会，看员工以后的表现。 最后：当然，出现这种情况也不能不处罚，要根据实际情况给予处罚。严重的要赔偿，一般的话就记处分》
