KPI就是绩效考核，我们公司今年刚开始实施，就是对你所做的进行绩效考核，完成目标能拿到可观的提成，完不成目标，提成却因为KPI的各项指标没有达到预定的分数或目标而进行克扣，这样还有比例进行提成的递减，也就是完不成拿到的提成很少
