职业兴趣”培养和“兴趣爱好”培养有所不同。
兴趣爱好培养首先是因为个人喜欢，不管能否取得报酬，但是因为喜欢所以心理层面的愉悦已经满足，并且作为爱好，自己的方式也会自由很多。
而职业兴趣不同，在职业的场景中，很多兴趣的挖掘会受环境和工作方式的约束，同时我们对职业兴趣会有更高的“回报”的期待。
职业兴趣培养应该找到自己的优势所在，然后践行获得成就感，这样我们培养的兴趣才可以变成动力，推动我们的职业行为。
你的优势能力是什么？与人的关系建立能力、沟通能力、执行能力、快速学习能力、数据分析能力、信息收集能力等。所以找到你的优势能力！
在职业场景中，找到可以践行优势能力的地方。然后刻意练习成就一个高手，当代的很多脑力劳动者不愿意花时间刻意练习，但是实践是能力提升的唯一方法。
职业兴趣，是指一个人对自己职业具有心理倾向性的内在因素。兴趣是最好的老师，兴趣决定职业的成功所向。有兴趣，就好学，好钻研。必然会提高能力，使工作成效事半功倍。个人观点，不妥见凉！！！谢邀！！！！
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