这个从严格意义上来说就是违反了相关的劳动法规，可以找劳动仲裁部门反映。不过。。。。。。。实话说，你在公司上班觉得公司的相关待遇怎么样呢？如果觉得还可以，那么就努力干吧，找机会向相关负责人员说说这个事情，希望能够得到一些额外工作的补助或者是加班费，毕竟，像你这种情况在现今的社会那是太普遍了，如果你去反映了，会弄得很尴尬，那就不好再在公司相处了。
