分两种情况。单位可以补缴，补缴之后，单位让你个人出个人部分。第二种情况就是单位拖着，以你没有出个人部分而不补缴。
劳动仲裁让公司补缴社保，用人单位缴纳社保，其中个人承担部分由用人单位代扣代缴，不需要劳动仲裁另行通知个人缴纳。
既然劳动仲裁让公司补缴社保，公司没有异议就等于公司同意补缴了，公司欠多少补多少，属于个人缴纳的会在你工资中扣除的。
