合同主要是用来保障被雇佣者的权益的，签的越久对你的保障越好，因为合同期间，你可以选择走人不做的，但是公司不能赶你走。所以你大没有必要介意这个。
不过，要是你们合同中强调，中途你离职的话需要交多少赔偿金，就另当别论了。反正，签合同前要认真阅读内容。
90%以上的企业都不会有这个要求的。你可以随时走人的。
按照劳动法规定,你可以提前一个月向单位提出离职申请即可.这种情况是不用赔偿的.
合同就是你不出现重大错误，单位不能辞退你，负责要给予补偿，如果合同期不满你自己不干了，那就发不全工资，大概会少1-2个月工资，如果找到更好的地方，这点钱算什么，没什么大不了的，不会赔偿。
你可以提前一个月向单位提出离职申请即可.这种情况是不用赔偿的。呵呵
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