雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。要区分保姆受伤是否是在从事雇佣活动中受伤，如果是，则应承担费用，如果不是，则不用承担。望采纳，谢谢！
