修改管理条例这种还不是你这种刚入职的新员工能提的事，关于企业文化墙这种，可以提，不过一般是你提了就由你来处理，你觉得OK就提。不过个人觉得啊，什么都不提比较好，因为一个新员工才来几天，对公司不了解，提这提那的，有些事不是没人意识到，是意识到了但保持沉默而已。
首先，你要知道你的身份是新员工，千万不敢不能拿出一副好像什么都看不惯的样子，傻傻的真的什么都说，那时候你就太天真了。可以谈谈你的感受就行，建议等你真正了解公司后再谈。
套你的，最好别提，就说挺好的，我会认真去执行。
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