物流行业可以使用电子合同吗？

不知道这里说的是业务合同，还是企业与员工签的劳动合同？当然，都可以用！实际上，绝大多数行业在绝大多数场景中都可以使用电子合同。

1、使用电子合同首先要保障电子合同的法律效力。

与传统合同不同，签字盖章不是签了字盖了章就能证明签约人的身份的，因为电子签名和电子印章是电子文件，无法通过外观来鉴别真伪，而是要通过技术手段实现法律效力。要锁定签约人身，要实现文件不被篡改，要精确记录签约时间，这些都不是个人或普通企业可以实现的技术，所以第三方电子签约平台应运而生，不仅提供相应的技术，还可以提供合同存储以及管理上的便利，优秀的平台还能提供完善的法律服务。

2、有效的电子合同有着传统合同无可比拟的优势

• 电子合同签署更便捷高效

采用我平台电子公章，总部与子公司、与客户均可在线上拟定并签署合同，无需打印、寄送合同，盖章者可随时随地盖章签署文件，整个过程只需1分钟，企业盖章效率和公章的使用便捷性得以巨大提升。

• 电子合同降低企业成本支出

采用我平台电子合同后，合同文件的审批/签署、管理均在线上进行，以往因纸质合同所产生的人力成本、打印成本、快递成本及仓储成本都变为了零。而据计算，电子合同的成本仅为纸质合同成本的25%，使用电子公章后，相当于为一个年签10万份合同的企业至少节省了上百万的成本支出。

• 电子合同线上管理更安全

电子合同管理采用电子化操作，避免了传统合同丢失、被盗、被篡改的风险隐患。电子签名（印章）的审批、授权、使用记录具体到操作人，所有过程都保留日志，全流程追踪记录用印文件，文件防篡改。

随着无纸化办公的盛行，传统合同在签署及管理上的弊端已经无法满足企业快速发展的需求，而电子合同便捷、安全、合规的特性受到越来越多企业的认可，正逐渐替代传统合同成为企业不可或缺的提效工具。

①国家或《合同法》或《现代企业管理规定》对企业经济行为“是否采用电子版合同”并没有规定。
②使用电子版合同多用在买卖类经济主体的双方(法人代表)的认可基础上的“协议”。
③“强制”对内部职工的“电子版”合同，在民事行政诉讼仲裁中，可以被“法判撤销”或“无效订立”。
④对内部职工的“强制”合同，最终必须有：职工签字和朱红指印，扫描了职工指纹，做在合同上就是侵权，仲裁结果：还是“无效合同”。
⑤当今社会法治化正在加速。应该多做一点点有益于社会，有益于职工的好事。而不是挑起“社会矛盾”。