这要看各单位自己具体的规定。一般事业单位没这么严格，确实生病或者有事请假，一般都不会扣工资的。如果单位有相关的规定，一般病假扣半天工资，事假扣全天
一般公司在考勤管理这一块，应该不会有具体的数字吧。迟到半小时就视为旷工半天，扣除半天工资；事假和超出带薪病假，扣除相应底薪就行啦。底薪：900元/月 正班：21.75天日薪=900/21.75
