不合法，实习期间你可以随时提出离开，正式工作后，一般，你可以在辞职前一周提交辞职申请，总之，必须工作一年以上是不合理的。
但是，如果你愿意的话，这样的合同还是有效的。
劳务合同?而不是劳动合同?你确定吗?
如果是劳务合同的话,由于你不是直接与用人单位签订的双方协议,那么合不合法就是你跟劳务公司之间的问题了.
如果是劳动合同的话,那所谓的必须在单位里工作一年以上?是算实习吗?还是试用?还是其他的,请你写清楚.
开始工作就要签订劳动合同，半年至一年转正定岗（不同的工作岗位不一样，最少半年，最多一年）。
呵呵，我说个不老实的办法，你在单位工作不行，那单位就会将你辞退。对于你要学习经验来说可以了。办法是人想的，你不想做他也不会强留你。你必须留一年，而你是自动辞职的话他就可以免除遣散费（你工资的3倍）
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