这个问题可太大了，简单的说行政就是个综合性部门，别的部门分工都明确了，剩下每人干的事都是行政的，人力资源的专业性就强一些，合并的话看你有多少人手及管理多少人了，人手少的话肯定顾此失彼，每天琐事缠身，人力资源的精力就少了，如果公司人少的话还可以，毕竟行政是每天的事，人力不用天天做，公司人多就不行了。
