讲起企业改制对于我们来讲已经是几十年过去了，令人感慨！
这个事回想起来现在的时代是无所谓的了，不是什么大事，讲安置也是企业的事，民政局与此无关。当时有几种情况：
1.协保 有企业承担缴金的责任，每月付给协保员工400元左右的基本生活费。此项协保当时有政府的影响和参与的结果，现在已经没有了这条路。
2.买断工龄 企业一次性以比较优惠的价格给员工买断工龄的费用，这条对于残疾军人在5-6级的非常有利，医保不受影响、退休也可提早在50岁办理。
3.调动安置 有上级单位出头，对残疾军人和伤残人等进行调动。
总结下来，是第二项最好，既拿到钱、又得到了相对的自由。
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