创业团队合伙人打算离职，怎么办

即使你所住的州并没有实施竞业禁止政策，不管怎样还是让他们签订一份协议。竞业禁止协议与合伙人基金一样，是一份君子协议。当然，合伙人可以打破他的承诺，但如果他们是个好人，他们就应该能够看到他们已经得到了公平的对待。他们也应该公平地对待你。顺便提一句，一个合伙人如果离开了，他就无法把带给公司的东西再拿走了。合伙人提供的物资和设备，通常都已经变为公司的财产。在创意和知识产权方面同样如此。如果辞职的合伙人握有一个创意的专利权，他们应该已经授予公司该创意的专利权了。大部分情况下，即使合伙人是被辞退的，有权享有特许权使用费的合伙人，仍将以合伙人基金规定的回报率（未支付的特许权使用费金额x2）收到这笔费用。有时候合伙人会对创业公司失去兴趣当一个合伙人的离开是因为不能继续负担无薪工作，而公司也无法支付他们工资时，也许让该合伙人作为团队的兼职成员继续工作，并且让他们保有自己的股权比较合适。在非必要的情况下，不要对合伙人采取强硬态度。有正当理由的辞职有时候合伙人是被“排挤出”公

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掌握核心技术的合伙人离职，或者是话事的人离职，那就是变天了，无关紧要的人，可有可无的人离职，大家拍手称赞