员工HSE素质与能力建设是企业HSE管理的重点与难点，也是制约企业HSE管理优化的主要因素之一。对关键岗位进行能力的评估和考核 ，帮助管理层理清HSE 管理职责， 明细所需掌握的管理技能，从管理源头避免了HSE 隐患及问题的出现。
赛为安全能辅助企业建立各岗位HSE履职能力模型、指导实施全员HSE履职能力建设、动态评估员工HSE履职能力状况。
赛为安全辅导企业进行全员HSE履职能力建设与评估的过程中是以互联网+HSE管理工具——“安全眼”在线安全管理系统平台为抓手，使员工安全履职能力可量化、可测评，从而帮助企业建立起“全员HSE履职能力建设与评估”长效机制。
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