会来事儿和不会来事儿在职场中有什么区别？

会来事儿的人懂得哄好上司和同事，即使能力一般，也能轻松得到认可，获得自己想要的权益。而不会来事儿的人，会给领导留下相对沉闷的印象，甚至留不下印象。如果涉及到裁员或者利益分配，肯定会优先把好处分给会来事儿的人。

当领导是矛盾的，即希望有一个会来事有眼力见儿的下属，但又不希望下属太精明，所以这个度还是蛮难拿捏的。作为同事的话也是一样，他们即希望有个能干的拍档，又不希望你太出色抢了他们风头。我觉得在职场中生存还是要会看形势，要比别人多几分机灵劲儿，才更容易得到晋升的机会。

会来事的人，一般在职场中的人员都比较好一些，如果再加上能力也蛮不错的，为人也踏实，就会相对走的比较快一些，也就是晋升会比较快，不会来事的人，可能相对就没有那么多的朋友了，偶尔还会因为自己的性格，办事，会得罪一些人，职场仕途相对会难走一些。

看情况吧，对于有的公司来说，完全没啥区别，想要受到领导重用，或者升职加薪，那完全就是看个人能力的事。而有的公司，会来事儿和不会来事儿就区别大了，你可以看到升职加薪基本上都是那些会来事儿的人，不论他的工作是多么勤勉或者懒惰。而那些没有升职加薪的，几乎可以说都是不会来事儿的人。

会来事的是呼啸深山，不会来事的是虎卧平阳，自己制造的职场环境区别很大。在抛开能力的情况下，会来事的人能让同事喜欢，领导欣赏，在职场混的顺风顺水；不会来事的人默默无闻，很容易让人忽略，存在感不强。