这要看你是否有能力让公司留下你了，也就是说你是否有离开了之后公司在你这块无法运转或者运转上会有麻烦的能力。
以辞职来让公司给你涨工资实际上是下策，因为你这样做的话就必须承担50%公司同意你的辞职的风险，一般来说就是提交辞呈的时候说明是因为工资太低，不堪负荷家庭生活所需，所以找工资更高的工作，申请辞职，这样的话如果公司有意留你，那么自然会给你涨工资，留下你继续工作，但是如果公司的HR觉得你的职位不是那么必要的话，是有可能会同意你的辞职申请的，要慎重考虑。
请求老板工资减半
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