职场妈妈有多难？

职场妈妈的艰难在于压力大，来自家庭和工作上的压力，老公的不理解，担忧孩子的焦虑，职场上的歧视与重回工作的艰辛。

尽管已经到2019年了，但是社会中还是存在着很多对女性的不公平。结婚前找工作，有的公司会明显地想要找男员工；结婚后，也是被谨慎录取还要问明白要不要孩子；休完产假回到公司，本以为能继续喜欢的事业，没想到是调岗噩耗……

家庭的压力。很多人还是抱有女性不用太努力工作，好好在家带孩子就行的想法。

很多刚成为母亲，想要回到自己的职位继续打拼的妈妈也被家里的老人劝安心带孩子，女人没必要那么拼等等。但是，为什么女性有孩子后就不能追求自己的事业和理想了呢？可能有的女性认为不上班在家带孩子挺好，但是有的女性希望自己能够给孩子做好榜样成为一个有社会价值的女强人。

老公不理解。有的丈夫，心疼自己的妻子，希望妻子辞职，由自己上班养家。出发点是好的，但是却没有想过妻子的感受。

男性希望自己能够成就一番事业，女性也希望啊，为什么要身为母亲的女性来为了家庭牺牲自己的理想，而不是男性？各位丈夫，真正心疼妻子的方式不是让她辞职在家，而是担起为人父的责任，夫妻两人一起照顾孩子和家庭。

工作的压力。很多母亲，休完产假，回到工作准备拼洒热血时等来的却是调岗、降职、降薪，之前的努力与辛苦全部付之东流。有的女强人，为了事业，一直不要孩子，等到了三十多站稳脚跟了才怀孕，可回到公司却发现，自己的一切都被夺走了。或者，上班时还没有断奶，每天背着吸奶器等等东西上班，还要找时间吸奶，忍受同事异样的目光。

不放心孩子。人虽然在工作了，可是初为人母免不了担心，害怕孩子是不是饿了，有没有哭闹，有没有想妈妈……导致工作时因为不专心出了差错。本来需要加班完成工作，可还是一下班后更是马上跑回孩子身边给孩子喂奶、换尿布等等，然后来不及休息又要开始处理工作上的事宜。每天睡眠不足，比怀孕的时候还累。