工伤全愈却延迟上班，单位罚款当然合理，只要工伤待遇都能得到就可以了，不能过分要求单位。
所有的单位罚款规定实际上都不会获得法律的支持，单位可以规定对于旷工行为进行处罚，如警告、记过、甚至开除，但是不能随便罚款
合理呀，你延迟上班了就应该办延迟上班的手续。如果没有办手续，无故的延迟，那单位罚款太正常了呀。都有规矩的，没有规矩，不成方圆。
职工工伤延迟上班单位罚款不合理也不合法。你要好好看看《劳动法》就知道了。这你要和单位进行理论。维护你的正当权益。
根本不合理，去找相关部门说理，再不行去百度知道找有关老师帮着给解决，你一定能成功，道那是难题都能解决快去吧！
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