这个有点危险，听你那样说的话意思是12月份已经过了，但12月份的工资却还没发，这就是老板留的一手，按道理说是不是会扣12月份的，但如果公司不正规而你1月份工作天数的工资又不够扣的话，有可能会被扣，但若是正规公司就不会被扣！
当然不会啦，不过这要看你们厂领导如何处理了。
1、旷工是你不对，公司如果员工手册上有相关规定，按照公司的规章制度处理。
2、虽然你递交了辞职信，有一个月的交接期，但是这个期间并不是说你已经自由了，而是继续受公司规章制度约束的。该请假的，要办理请假手续，如果未办理请假，按照公司规定的旷工违规处理。
3、你旷工的3天不光没有工资，而且还需要罚款。
个人觉得，在这件事上是你自己处理欠小心。劳动法虽然在于保护劳动者，但也并不是让劳动者可以无视公司的规章制度。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！