在私人公司上班胳膊骨折了，公司应当负责和赔偿什么？

　　骨折可以评九级或十级工伤，依据：
　　《工伤级别鉴定标准》
　　【工伤九级】标准：
　　16）一拇指末节部分1/2缺失；
　　17）一手食指2～3节缺失；
　　18）一拇指指间关节功能丧失；
　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
　　【工伤十级】标准：
　　6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
　　7）指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)；
　　8）手背植皮面积>1250px2，并有明显瘢痕；
　　9）手掌、足掌植皮面积>30%者；
　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
　　14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
　　待遇：《工伤保险条例》
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一样可以申请工伤鉴定，按照《工伤保险条例》来赔偿。

如果是工伤，治疗和遗嘱休息期间的工资应当照发，不限三个月。

很明显公司没有依法足额支付你相关的工伤赔偿。
建议你委托律师代理，依法维护你的合法权益。

我家是内蒙赤峰的，在河北干活时把胳膊弄骨折了，我应该怎么申请赔偿，怎么走法律程序