如何提升员工道德风险的抵御能力

1. 加强防范员工道德风险的意见和建议:一是不断建立健全各项内控制度，让有效的制度成为规范和约束员工正确言行的“指南”;二是不断夯实强化企业文化建设，让诚信的理念成为规范和约束员工正确言行的“基石”; 三是不断建立健全各项机制管理，让活力的机制成为规范和约束员工正确言行的“动力”; 四是不断健全强化稽核制度建设，让有效的监督成为规范和约束员工正确言行的“哨兵”;  五是不断健全强化科技防控能力，让缜密的监督成为规范和约束员工正确言行的“关口”。

2. 金融案件的发生，无不与员工的职道德风险问题息息相关，究其原因，主要有以下几个方面： 一是“金钱至上”不良思想的牺牲品; 二是警示教育长效机制的缺失;三是各项业务的迅猛发展与内部管理改革相对“滞后”的矛盾，导致少数基层员工敬业精神和道德水平渐退。

逆向选择和道德风险
Wang颜七谙风险投资的过程; Zhou戚工
本文从理论和博弈论和信息经济学，供给和需求曲线的方法，通过数学模型的方法，并深入分析逆向选择投资项目的选择过程中形成的风险，并机制，这两种类型的道德风险之间的区别存在于投资过程中，从理论上证明了投资过程中是不是逆向选择的根本原因和道德风险产生于两个主要的风险投资公司和创业企业的信息对称分布之间的交易，并在此基础上，探讨如何使旨在降低此类风险，避免
[作者简介]的出现机制：经济，浙江大学，杭州310027，中国（王燕司嗯）的学校;中国建设银行分行在杭州，浙江省，310003（周其工）
关键词：风险投资;道德风险;逆向选择;机制设计 - [DOI]：F830.59
【DOI】：CNKI：ISSN：1000-2995.0.2002-03- 018
快照] [文字：
风险投资过程中主要涉及在主题Ventures和创业企业。对于自己的创业风险投资和发展寻求资金支持，但由于企业的初创企业，高风险，不具备一般很难在资本市场的良好的历史业绩来获得融资资金，因此，它的高融资成本（以为了获得必要的资金愿意支付更高的价格）。该风险投资公司募集