公司的这种做法是不合法的，可以去劳动仲裁部门仲裁它，会给你补二倍工资！只要你没跟公司签那个放弃交保险的协议！
签订两次合同之后再签劳动合同的，员工可以要求签订无固定期限合同，单位不签的，可以主张双倍工资
当然，如果协商解除劳动关系可以由公司支付经济补偿金，或者根据公司的具体情况索要赔偿
你好，根据法律的规定，可以要求公司支付经济补偿金，
有啊
