用人单位把员工推到劳务公司 就等于是把我妈下岗了这说法不好说是对是多，首先本身你母亲就是人家单位临时工不是正式工，其次你母亲作为劳务公司派遣到单位工作这目前是社会很正常的一个现象·你母亲并没有失业而是还一直工作给发工资了所以不叫下岗待业，所以这事不能以咨询网上为准·情况负责必须找懂劳动法的律师咨询或到当地劳动部门咨询才准
再者你也说了你母亲签合同了你说不知道怎回事人家还可以说已经当时告知了呢（等于双方全没证据）·而且签约合同你母亲是精神正常的劳动者有分辨能力·她完全可以看懂合同后再签字或问清楚再签字。这要去法院·你母亲这不可能没责任。这是问题最关键的地方
再者已经办理了退休很多事再想翻过来本身也非常难
自己百度劳动合同法看全文有劳务派遣的条文··
你有疑问可去劳务公司去查去
以上仅供参考，你这问没意义，自己去当地正规律师事务所咨询律师去去劳务公司和劳动局咨询去
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