一，如果甲方单位把工人托管物业管理,并且非法解除劳动合同。你们可以先去当地劳动仲裁委员会或工会申诉，让甲方按劳动合同办事！二，在工会，劳动仲裁委员会，协调不好的情况下，去当地法院起诉，一是要求甲方履行劳动合同！二是赔偿被非法解除劳动合同带来的经济损失及精神损失！三是甲方拒绝履行劳动合同的情况下，赔偿两倍以上的违约金！三，具体的可咨询律师，他们专业，而且有法律免费援助，更能维护你们的合法权益！
