企业为什么要选择社保托管?

1. 降低用人成本

据统计，2020年度全国社保专员的平均月薪为6027元，即便按最低基数缴纳五险一金，企业月支出成本亦高达7726元，远高于社保账户第三方托管的费用。使用企业社保托管，企业无需增设<社保专员>一职，大大节省了人力成本。

与此同时，企业也可根据地方政策、员工需求，参考专家建议，选择不同的参保种类和参保基数，从而合法、合理地降低原有用工成本。

2. 提升办公效率

企业社保托管可助力企业的人力资源部门（或财务部门）从社保缴纳等琐事中解脱出来，集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。

3. 规避潜在风险

提供社保托管业务的第三方人力资源服务公司，往往在社保领域拥有丰富的理论与实操经验，熟悉、且能及时知晓多地社保政策的变动情况，以便企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。企业亦可向第三方专家处获取对当地劳动政策的咨询建议。

4. 简化经办流程

采用社保托管，有利于减少企业员工经手办理事务的流程，减少企业社保年审、员工社保费统筹事宜；减少劳动用工备案，不必因公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局等。

举个例子：若企业员工想要领取生育津贴，只需要在规定时间内通知社保托管机构，再提交相关资料与证明等，即可以轻松搞定申报及其他办理手续。

在企业上班的员工，社保都是由企业单位每月交费的。如果企业没有招聘到社保专员那么员工的社保应该如何处理呢?这是企业选择社保托管就可以有效解决员工的参保问题了，下面就由小编和大家介绍关于企业员工社保账户代理托管的详细内容。
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

企业社保托管是什么意思?

社保账户托管是指企业有开设社保账户，但是没有专业的人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以把社保账户交由专业的第三方人力资源公司进行管理。由负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工办理增减员，各项报销等。

企业社保托管有什么好处?

社保账户托管是我们面向企业单位开展的一项人事代理服务，我们为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作。简单来讲，社保托管对企业的帮助是：提高效率、规避风险、简化流程、节省成本。

企业把社保账户交由管理之后，可以帮助企业的人力资源部门摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。

企业社保托管如何收费?

针对企业社保账户托管是怎么收费的，相信是比较多人关心的话题，首先社保托管的费用是按照企业的参保人员的数量来收取的，一般按照每人/每月多少钱的服务费用进行收取。

关于社保账户托管收费，可能每家代理公司都会有所不同，如果各位想了解关于广州企业社保托管收费可以咨询.

以上就是小编整理关于企业社保账户代理托管的全部内容，希望能帮助到大家。如果贵公司想委托代理托管社保账户的，可以咨询我们的在线工作人员哦!

企业社保托管是将企业社保交由正规的人力资源服务机构来管理，由专业人员每月为企业办理社保缴纳、社保变更、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

注：企业社保托管需要找三证齐全的正规人力资源服务机构来进行合作，而且双方一定要签订社保外包协议，这样才有法律保障。

社保托管对企业的价值

企业社保托管的作用，在于将非核心的社保业务流程交由第三方机构办理，帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理效能。

而社保账号托管的缺点，可能是企业社保的业务流程交由托管机构的管理会产生安全性问题吧。不过只要选择三证齐全的正规人力资源服务公司，这个问题基本可以忽略。